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鲁能俱乐部的不职业和官僚化是陷入困境的源头

0专栏评球 | 2015年03月18日

文/柳华芳

山东鲁能泰山队客场输给柏太阳神,新赛季仅有的五场比赛里,赢了两场,输了三场,其中两场被补时时间绝杀,这是一只大俱乐部所汗颜的成绩,鲁能球迷再一次重演去年的伤心路线图,鲁能也被各路媒体纷纷嘲笑,可是真正的问题出在哪里呢?

球员质量不差,教练也不差,但是,两个赛季后腰和中后卫的漏洞都没补上,怪库卡战术不行,还是怪球员不努力,究其根本还是鲁能俱乐部本身的不职业和官僚化。

没有人性的官僚化管理

当年宿茂臻状态很好,作为球队领袖完全可以再踢几年,被俱乐部无情地逼退了,宿茂臻作为泰山队的旗帜和精神领袖被突然中止了,只是为了给年轻的韩鹏让位,事实上,可以让宿茂臻打替补,让他自己想退役的时候再退,一个球队的文化要从尊重球队灵魂开始。我们去看看湖人是怎么对待科比的,即使科比年纪大了,不可太可能拿总冠军了,依旧高薪续约,因为他为球队贡献大,球迷喜欢他,他是球队的符号。

鲁能泰山历史上另一位英雄人物是李金羽,他帮助泰山队创造了很多历史,但是,状态非常好的李金羽也是被鲁能俱乐部给逼着退役了,事实上,当时李金羽年龄并不大,你想想邵佳一还在踢球呢。鲁能俱乐部一方面毫无人性地机械对待写入俱乐部历史的著名球星,另一方面并不是通过公平竞争让年轻人上位,而是靠逼着状态好的老队员退役来让位年轻球员,这样的换血方式是冷血的。

走马灯式的更换总经理

我印象里的鲁能俱乐部总经理有邵克难、康梦君、董罡、刘宇、姚鲁、刘国宇,基本都是电力干部管足球俱乐部,完全不懂足球运作,折腾来折腾去懂点球了,就被调走了。

拿上任的刘宇来说,刚搞了巴西青训项目,走狗屎运拿了足协杯冠军,立马就升官调走了,调来一个又是电力干部姚鲁,但是姚鲁命不好,一上来啥都没整明白,外援内援都没引进来,糟糕战绩迎来了大批球迷的唾骂。

同是国企,鲁能和国安的精神面貌为何两重天?

两个俱乐部虽然都是国企背景,但是,国安的高潮一直在位,鲁能的总经理变来变去,国安是一个很市场化管理的公司,而鲁能俱乐部继承了山东的官僚化作风。官僚化作风最大的问题就是机械死板,根本不可能做好球迷文化,也会用领导讲话让球员们变傻,看看鲁能队登个泰山那一坨坨的领导合影,就知道这个俱乐部多么本末倒置。

让不懂球的电力干部外行领导内行是鲁能俱乐部长期以来的问题,像董罡、刘宇这样有魄力有想法的干部推动了发展,但是,莫名其妙地换上孙国宇这样的完全不懂行的干部,是非常不职业的。鲁能俱乐部的主管单位也不应该再用国企的行政式方式来管理市场化的职业俱乐部了,否则鲁能真是看不到明天。想想吧,按照纸面上的银子和人才,鲁能居然挡不住恒大,没有合理奖罚机制的球队管理,没有血性的散步时足球,这些不能只怪球员和教练。

鲁能要明天,就要培养职业经理人

不去行政化,鲁能泰山没有未来,本来就是踢个球,大家快乐一些,弄得这个领导,那个领导,把本来简单的事儿弄复杂了,最终解决之道还是要培养有泰山血液的职业经理人团队和教练员团队。

就像皇马在培养齐达内准备接班安切洛蒂,因扎吉也开始执教AC米兰,在职业经理人层面,拜仁慕尼黑、皇家马德里的总经理任期都很长,像巴萨总经理还需要竞选,而鲁能现在是主管部门找来的电力干部。李霄鹏、宿茂臻这一代鲁能功勋什么时候能够扛起鲁能泰山大旗,鲁能泰山才会真正地变成豪门球队。

鲁能俱乐部应该交给只需要对董事会负责的职业总经理,而不需要电力干部,足球文化和治理水平是专业沉淀出来的,在大城市球队高投入并崛起的时代里,鲁能俱乐部如果在思维方式上太落后,将有可能长期处于不疼不痒的排名上,球队也可能回到老甲A时期的排名地位上,这不是危言耸听。

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这家伙很懒,什么都没有留下!